Daug moterų patyrė nepatogių darbo patirtį ir susirūpinimą kelia tai, kad jų kolegos nuspręs, kad jie yra silpni ar nekompetentingi, net jei jie verkia dėl visiškai pagrįstų priežasčių, pvz., Kovoja su nuolatiniais žmogaus veiklos sutrikimais ir diskriminacija dėl išvaizda. Ir, deja, nauja studija Britanijos socialinės psichologijos žurnalas patvirtina, kad žmonės, tikriausiai, teisia savo bendradarbius už verkimą.

Tyrėjai parodė, kad 1000 žmonių nuotraukas iš tų pačių veidų su ašimis ir be jų, ir paklausė, kaip jie suvokia žmones nuotraukose. Dalyviai manė, kad šaukiantys žmonės atrodo šiltesni ir sako, kad jiems labiau tikėtina, kad jiems padėti (laimei, mes atspėjome?). Tačiau kai nusprendėme, su kuo jie bendradarbiautų dėl darbo projekto, sausieji veidai laimėjo. “Atrodo, kad žmonės, kurie verkia, yra vertinami kaip mažiau kompetentingi asmenys apskritai”, – pasakojo mokslininkas Niels van de Venas Laikas. Dabar mes nori verkti.

Tačiau kai kurie verslo lyderiai pasisako už jūsų emocijų išleidimą darbe, nes tai rodo, kad esate giliai investuojamas į savo darbą ir įmonę. B.Obama vieną kartą šaukė kalboje savo kampanijos darbuotojams, o Sheryl Sandberg neabejotinai verkia darbe.

Atsižvelgiant į tai, kad tam tikru momentu 40 proc. Moterų ir devynių procentų vyrų verkia darbe, galbūt atėjo laikas destigmatizuoti biuro ašaras ir pripažinti, kad emocijos yra neišvengiama ir nekenksminga mūsų darbo vietų dalis.